內(nèi)蒙古始終把解決欠薪問(wèn)題作為一項(xiàng)重要的民生實(shí)事來(lái)抓，今年以來(lái)，先后印發(fā)《治理欠薪專項(xiàng)整治工作方案》《政府國(guó)企項(xiàng)目欠薪問(wèn)題專項(xiàng)整治工作方案》，部署開展貫穿全年的欠薪整治工作，探索實(shí)施“管行業(yè)必管欠薪，管資金必管欠薪，管項(xiàng)目必管欠薪”、欠薪線索“統(tǒng)一歸集、統(tǒng)一交辦、統(tǒng)一督辦”等工作機(jī)制，全力維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

一是進(jìn)一步提升治理欠薪工作質(zhì)效。內(nèi)蒙古印發(fā)《治理拖欠農(nóng)民工工資“慢粗虛”問(wèn)題專項(xiàng)整治方案》《關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)治理拖欠農(nóng)民工工資“慢粗虛”問(wèn)題專項(xiàng)整治工作的通知》，重點(diǎn)整改整治3方面11個(gè)具體問(wèn)題，針對(duì)性提出21條具體整治措施，整改工作扎實(shí)有效推進(jìn)。7月1日，內(nèi)蒙古頒布施行《內(nèi)蒙古自治區(qū)保障農(nóng)民工工資支付條例》，將治理欠薪工作中探索形成的“三管三必須”“三統(tǒng)一”等一系列經(jīng)驗(yàn)做法以法律形式固化下來(lái)，為解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題提供有力的法治支持，推動(dòng)“治欠”模式從“事后治理”向“源頭預(yù)防”轉(zhuǎn)變。

二是扎實(shí)推進(jìn)欠薪問(wèn)題源頭治理。全區(qū)各級(jí)人社部門會(huì)同行業(yè)主管部門持續(xù)開展全領(lǐng)域（包括工程建設(shè)和非工程建設(shè)領(lǐng)域）摸排整治，累計(jì)排查全區(qū)工程領(lǐng)域在建項(xiàng)目11063個(gè)次，排查非工程領(lǐng)域用工主體51677戶，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決欠薪及工資支付保障制度未落實(shí)問(wèn)題。同步組織實(shí)施“人社工作全領(lǐng)域、勞動(dòng)用工全鏈條”監(jiān)察服務(wù)行動(dòng)，幫助用人單位開展全方位常態(tài)化用工體檢，全力維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

三是強(qiáng)化精準(zhǔn)監(jiān)管。自治區(qū)在政府和國(guó)企項(xiàng)目上，積極推進(jìn)項(xiàng)目工資“預(yù)撥制”，按月按進(jìn)度將人工費(fèi)預(yù)撥至工資專戶，同步推動(dòng)13項(xiàng)具體舉措落實(shí)落地。全區(qū)智慧監(jiān)管平臺(tái)實(shí)現(xiàn)全時(shí)防控，在建項(xiàng)目納入工資支付監(jiān)控預(yù)警系統(tǒng)，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)工資支付等制度落實(shí)情況，達(dá)到“無(wú)事不擾，無(wú)處不在”的精準(zhǔn)監(jiān)管效果。