今年以來(lái)，廣西壯族自治區(qū)柳州市人社部門(mén)聚焦傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、新興產(chǎn)業(yè)培育壯大，聚焦產(chǎn)業(yè)引才、平臺(tái)聚才、政策育才、生態(tài)留才“四維聯(lián)動(dòng)”為主要抓手，推動(dòng)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合，打牢現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的人才底座。全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、技能人才總量分別達(dá)24.37萬(wàn)人、65.03萬(wàn)人。

拓寬產(chǎn)業(yè)引才路徑，加速高端人才集聚。緊扣先進(jìn)制造業(yè)人才集聚定位，推動(dòng)人才政策優(yōu)化升級(jí)，聚焦柳州汽車(chē)、機(jī)械、鋼鐵等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)及新材料、人工智能等新興產(chǎn)業(yè)人才供需現(xiàn)狀，發(fā)布《2025-2026年度急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才目錄》，涉及51家企業(yè)177個(gè)崗位，精準(zhǔn)引導(dǎo)人才按需流動(dòng)。錨定柳州市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，實(shí)施“雙百人才工程”柔性引才，邀請(qǐng)“雙百專(zhuān)家”來(lái)柳開(kāi)展項(xiàng)目合作，解決產(chǎn)業(yè)技術(shù)難題；成功承辦“外國(guó)專(zhuān)家廣西行”活動(dòng)。

強(qiáng)化平臺(tái)聚才舉措，釋放創(chuàng)新裂變效應(yīng)。持續(xù)打造柳州市“龍城人才周”品牌，組織開(kāi)展2025年柳州市人工智能“雙招雙引”等26項(xiàng)活動(dòng)，營(yíng)造尊才愛(ài)才惜才的濃厚氛圍。搭建多元化引才招聘平臺(tái)，組織高校畢業(yè)生系列招聘、赴桂林電子科技大學(xué)引才等活動(dòng)9場(chǎng)，吸引1.7萬(wàn)人次現(xiàn)場(chǎng)求職。加大人才集聚平臺(tái)建設(shè)力度，新增國(guó)家級(jí)技能大師工作室1家、國(guó)家級(jí)博士后科研工作站1家、自治區(qū)級(jí)人才小高地1個(gè)，積極開(kāi)展技術(shù)交流和調(diào)研活動(dòng)，充分發(fā)揮各類(lèi)平臺(tái)聚才研討、技術(shù)攻關(guān)作用。

提升政策育才效能，激活成長(zhǎng)內(nèi)生動(dòng)力。以產(chǎn)教融合為抓手，聯(lián)動(dòng)柳州各職業(yè)院校、企業(yè)緊密合作，為多家企業(yè)及柳州職業(yè)技術(shù)大學(xué)、柳州城市職業(yè)學(xué)院等職業(yè)院校（高等院校）搭建橋梁，提供培訓(xùn)平臺(tái)，突出抓好高技能人才和產(chǎn)業(yè)急需人才培訓(xùn)，累計(jì)開(kāi)展政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)1.02萬(wàn)人次，新增高技能人才3576人。深入實(shí)施“新八級(jí)工”制度，不斷完善職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作機(jī)制、強(qiáng)化指導(dǎo)服務(wù)，對(duì)符合自主評(píng)價(jià)條件的企業(yè)開(kāi)展技術(shù)指導(dǎo)，加大特級(jí)技師、首席技師評(píng)聘力度，引領(lǐng)帶動(dòng)行業(yè)頭部企業(yè)、規(guī)上企業(yè)職工普遍提升職業(yè)技能等級(jí)，進(jìn)一步拓寬高技能人才成長(zhǎng)空間。加強(qiáng)醫(yī)療護(hù)理員培訓(xùn)和規(guī)范管理改革工作，將23家醫(yī)療機(jī)構(gòu)列入第二批改革單位，著力打造加強(qiáng)醫(yī)療護(hù)理員培訓(xùn)和規(guī)范管理改革“柳州模式”。深入實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程，重點(diǎn)推進(jìn)數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目。深化職稱(chēng)制度改革，發(fā)放2024年度職稱(chēng)評(píng)審高、中、初級(jí)電子證書(shū)8193本。

優(yōu)化生態(tài)留才環(huán)境，厚植近悅遠(yuǎn)來(lái)沃土。梳理并發(fā)布《柳州市人才便利化服務(wù)事項(xiàng)清單（第一期）》，涵蓋13大領(lǐng)域50余項(xiàng)事項(xiàng)，為人才提供全方位關(guān)懷。落實(shí)高層次人才一攬子服務(wù)，積極與有關(guān)部門(mén)對(duì)接溝通，推動(dòng)外國(guó)人工作許可證與社會(huì)保障卡融合集成落地。