“我是一名‘兵支書’，就想為家鄉(xiāng)做些實實在在的事?！?月6日，在國新辦記者會上，貴州省安順市紫云苗族布依族自治縣黃鶴營村黨支部書記黃恒禮作為5名發(fā)言代表之一，他樸實的話語，道出了萬千“兵支書”的心聲。

10多天前，這份心聲在黃鶴營村榮膺“全國文明村鎮(zhèn)”的喜訊中再次得到回響——這既是村莊的榮耀，更是貴州擦亮“兵支書”品牌的有力見證。

2017年轉(zhuǎn)業(yè)回鄉(xiāng)的黃恒禮，帶動800多人次就業(yè)增收；2020年擔任村黨支部書記后，他發(fā)揮部隊所學搭建“黨建+大數(shù)據(jù)+鄉(xiāng)村振興”數(shù)字平臺，實現(xiàn)村民辦事“少跑腿”、村務“一鍵達”，將村莊打造成省級旅游重點村和“楓橋經(jīng)驗”典型?！鞍巡筷犠黠L帶回來服務鄉(xiāng)親”，是他堅守的信念。

在貴州，像黃恒禮這樣的“兵支書”已成為鄉(xiāng)村振興中堅力量。 通過系統(tǒng)性“選育管用待訓”機制支撐，貴州交出亮眼答卷：肖正強、羅應和、孫興紅等多名“兵支書”獲評全國脫貧攻堅先進個人，安順“兵支書”集體代表榮獲全國“最美退役軍人”，1520人成為各級“兩代表一委員”。這些數(shù)字的背后，是組織的信任、群眾的認可。

“當過兵的人當書記，我們信得過！他們辦事，有章法、有闖勁、有擔當！”行走在貴州鄉(xiāng)間，這樣的村民評價是對“兵支書”最珍貴的認可，也是品牌最深厚的根基。

從脫貧攻堅到鄉(xiāng)村振興，戰(zhàn)場在變，但“兵支書”退役不褪色的本色從未改變。

轉(zhuǎn)身：從“迷彩綠”到“田野綠”，初心如磐再出發(fā)

畢節(jié)市金沙縣西洛街道中華社區(qū)黨總支書記熊朝坤，今年已經(jīng)69歲，兩鬢染霜。近半個世紀來，他從參軍入伍的熱血青年，轉(zhuǎn)身成為改寫省級貧困村面貌的領(lǐng)路人。

1976年參軍，1982年退役。1984年，熊朝坤挑起東方村（后屬中華社區(qū)）重擔。面對高寒閉塞運輸局軟磨硬泡。

“他們不答應，我就不下班?！弊罱K，15.59公里主干道貫通，顛簸2小時的車程縮短至半小時。路通則百業(yè)興，熊朝坤推動黨支部領(lǐng)辦合作社，發(fā)展生豬、葡萄、辣椒等產(chǎn)業(yè)。省級貧困村成功摘帽，合作社年收入過百萬元，935戶村民年人均收入從4000元躍升至15000元。

“組織有號召，老兵有行動！”這錚錚誓言，在黔中大地回響。2016年，脫貧攻堅戰(zhàn)鼓雷動。彼時，安順市平元村的肖正強在外經(jīng)營建材年入豐厚，每次回鄉(xiāng)卻揪心不已：無燈、路爛、“靠天吃飯”。當換屆民意聚焦這位退役軍人，他轉(zhuǎn)身拋下紅火生意，回到貼著“地平、村弱、人窮”標簽的故鄉(xiāng)?！懊撠毠跃褪切聭?zhàn)場！”面對質(zhì)疑，他亮出軍人血性。從零起步，率隊修基建、興產(chǎn)業(yè)，硬是將落后村鍛造成脫貧攻堅戰(zhàn)場上的“尖兵連”。

如今，鄉(xiāng)村振興號角嘹亮。新一代“兵支書”的“轉(zhuǎn)身”征程已然開啟?！拔覟榧亦l(xiāng)文旅代言，腳下沾著泥土，心里裝著鄉(xiāng)親，驕傲的就是咱們村！”7月，雷山縣格頭村“95后兵支書”楊仁鴻將直播鏡頭對準青山綠水，用電商平臺推廣鄉(xiāng)土物產(chǎn)。

從熊朝坤四十余載的堅守，到肖正強脫貧攻堅的擔當，再到新一代的青春力量——轉(zhuǎn)身之間，戰(zhàn)場從邊疆轉(zhuǎn)向山野，戰(zhàn)袍由“迷彩綠”化為“田野綠”。變的是時代課題與發(fā)展方式，不變的是“初心如炬，征衣不解”的赤誠本色。這一抹抹扎根泥土的堅韌色彩，正為貴州沃野注入磅礴新力。

鍛造：“選育用管待訓”全鏈條，淬煉鄉(xiāng)村“領(lǐng)頭雁”

在貴州各地，“兵支書”共有9280名，從打贏脫貧攻堅戰(zhàn)到實施鄉(xiāng)村振興，“兵支書”品牌光芒閃耀的根基，除了軍人本色，還在于貴州精心打造的“選育管用待訓”全鏈條機制。

育苗始于入伍，安順創(chuàng)新“定崗定編”事業(yè)編政策激勵大學生從軍，服役期全程跟蹤，退役后納入三級人才庫，通過“三薦并舉”精準鎖定政治強、善帶富、得民心的好苗子。正如安順經(jīng)開區(qū)幺鋪鎮(zhèn)阿歪寨村黨支部書記韋俊所言：“組織看重的不僅是軍裝榮譽，更是我們‘退役不褪色’的基因和扎根泥土的赤子心！”

好苗子需沃土滋養(yǎng)。系統(tǒng)“育”才，多年來，省退役軍人事務廳聯(lián)合省委組織部，將優(yōu)秀退役軍人黨員培訓納入各級年度計劃，構(gòu)建“省級示范、市州重點、縣級普遍、鄉(xiāng)級覆蓋”的培訓體系。在黔東南州三穗縣，“兵支書”劉昌權(quán)經(jīng)培訓賦能后，帶領(lǐng)木界村發(fā)展葡萄產(chǎn)業(yè)230畝，年解決就業(yè)300人，增收650萬元，成功讓“空殼村”蝶變?yōu)橹赂粯影濉?/p>

育才成器，更需實戰(zhàn)礪鋒。貴州賦予“兵支書”產(chǎn)業(yè)發(fā)展與項目推進的決策空間，激揚敢打硬仗的鐵軍血性。黔南州貴定縣云霧鎮(zhèn)鐵廠村“兵支書”羅國輝，面對“荒山種茶”的質(zhì)疑，以軍人韌勁扎根深山20年：白天向老茶農(nóng)學技術(shù)，夜晚鉆研制茶工藝，讓荒山蛻變?yōu)榍М€茶園。

以政策支撐“兵支書”“選、育、管、用、待、訓”工作機制貫穿全程，貴州省退役軍人事務廳聯(lián)合省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省委組織部、省發(fā)展改革委等21部門印發(fā)《關(guān)于促進退役軍人投身鄉(xiāng)村振興的實施意見》等系列文件，通過產(chǎn)銷聯(lián)結(jié)、專項貸款、電商平臺及專項政策，提供產(chǎn)業(yè)“全周期”服務，推動資源向“兵支書”匯聚。

在這套完善的機制下，2018年以來，貴州省“兵支書”平均年齡從44.9歲降到39.9歲，大專及以上學歷人數(shù)占比從25.34%提高到43.72%，擔任書記（主任）的比例從26.30%上升為45.51%。

閃耀：“金字招牌”效應顯，鄉(xiāng)村振興動能強

7月20日，在貴陽市，陳勝江站在烏當區(qū)偏坡村的高處，眼前不再是沉寂的山坳，而是蓬勃發(fā)展的民宿集群。這位“兵支書”帶頭沖鋒，硬是把鄉(xiāng)村旅游做成了村民增收的支柱，村集經(jīng)濟收入年增長超20%，數(shù)字背后是無數(shù)農(nóng)家小院升起的炊煙與希望。

200公里外，黔東南州丹寨縣馬寨村的萬畝茶園里，陳紹海引入的數(shù)字化系統(tǒng)正悄然運轉(zhuǎn)，智能監(jiān)測、自動除害，茶葉增產(chǎn)5%以上。屏幕上的數(shù)據(jù)曲線，勾勒出一位老兵用現(xiàn)代科技“武裝”傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的突圍路徑。

“兵支書”的能量不止于產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)場。在安順平壩區(qū)肖家村，胡克貴上任伊始便立下鐵規(guī)：村務陽光化、干部不沾項目、報酬看積分、大事村民定。一套“軍規(guī)民治”的“組合拳”，打掉了猜疑，立起了公信。

而在梵凈山腳下的云舍村，楊鳳剛的“法治背包”成了調(diào)和鄉(xiāng)鄰的利器。他帶著普法骨干，用鄉(xiāng)音土語講解法條，背包入戶調(diào)解糾紛，硬是把村民“遇事忍氣”的老習慣扭轉(zhuǎn)為“主動問法”的新風尚。三年間，村民荷包鼓了七成，村集體經(jīng)濟收入破百萬元，調(diào)解成功率飆升27個百分點。

在全面推進鄉(xiāng)村振興的壯闊征程中，貴州省充分發(fā)揮退役軍人政治堅定、作風過硬、勇于擔當?shù)膬?yōu)勢，大力培育選樹“兵支書”群體。如今，“兵支書”已成為推動貴州鄉(xiāng)村全面振興的一塊熠熠生輝的“金字招牌”，其示范引領(lǐng)效應正源源不斷地轉(zhuǎn)化為鄉(xiāng)村發(fā)展的強大內(nèi)生動力。

為持續(xù)發(fā)揮“兵支書”作用，貴州省制定了清晰的發(fā)展藍圖，打造“兵支書”升級版，強化示范引領(lǐng)、以點帶面，推動實現(xiàn)鄉(xiāng)村“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富?！钡娜嬲衽d目標。