近日，為深化體制機(jī)制創(chuàng)新，聚焦科技成果轉(zhuǎn)化關(guān)鍵環(huán)節(jié)，打造高水平技術(shù)經(jīng)理人隊(duì)伍，湖北省印發(fā)《湖北省加強(qiáng)技術(shù)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)的若干措施》（下稱《若干措施》），計(jì)劃到2027年，全省累計(jì)培訓(xùn)技術(shù)經(jīng)理人2萬(wàn)名以上，其中高級(jí)技術(shù)經(jīng)理人不少于300名，為加快建設(shè)具有全國(guó)影響力的科技創(chuàng)新高地提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。

技術(shù)經(jīng)理人是連接科研成果與市場(chǎng)需求的“橋梁紐帶”，是推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化、促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研深度融合的關(guān)鍵力量。《若干措施》聚焦成果轉(zhuǎn)化痛點(diǎn)堵點(diǎn)，從構(gòu)建專業(yè)化培養(yǎng)體系、強(qiáng)化市場(chǎng)化激勵(lì)機(jī)制、搭建平臺(tái)化支撐體系、完善制度化保障體系四個(gè)維度系統(tǒng)發(fā)力，共提出10條具體舉措。

在專業(yè)化培養(yǎng)體系方面，湖北將通過推動(dòng)高校設(shè)立技術(shù)轉(zhuǎn)移專業(yè)及微專業(yè)教學(xué)、制定全省統(tǒng)一的技術(shù)經(jīng)理人培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、支持企業(yè)與高校聯(lián)合培養(yǎng)、建設(shè)實(shí)訓(xùn)基地等方式促進(jìn)技術(shù)經(jīng)理人隊(duì)伍量質(zhì)齊升。同時(shí)，通過在自然科學(xué)研究人員職稱系列中增設(shè)技術(shù)轉(zhuǎn)移專業(yè)等措施，暢通技術(shù)經(jīng)理人職業(yè)晉升通道。

激勵(lì)機(jī)制更具市場(chǎng)化、含金量更高?！度舾纱胧访鞔_，推動(dòng)技術(shù)經(jīng)理人兼職、掛職或離崗創(chuàng)業(yè)從事技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作，促進(jìn)人才流動(dòng)。并鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)經(jīng)理人參與科技服務(wù)，提出推行收入與轉(zhuǎn)化成效掛鉤的市場(chǎng)化薪酬模式，明確高校院所可從轉(zhuǎn)化凈收入中提取一定比例用于獎(jiǎng)勵(lì)，支持優(yōu)秀者申報(bào)省級(jí)人才項(xiàng)目，推動(dòng)進(jìn)入緊缺人才目錄，支持國(guó)資基金聘用技術(shù)經(jīng)理人作為投資顧問深度參與運(yùn)作，并給予收益獎(jiǎng)勵(lì)等激勵(lì)措施。

在平臺(tái)支撐上，《若干措施》提出加快成果轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)庫(kù)、技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)向技術(shù)經(jīng)理人開放共享，推動(dòng)高校院所、園區(qū)設(shè)立專業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移部門，在縣市區(qū)設(shè)立技術(shù)經(jīng)理人服務(wù)站等措施，提升全省技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)效能。在科技項(xiàng)目可行性研究、應(yīng)用轉(zhuǎn)化、實(shí)施管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，有效發(fā)揮技術(shù)經(jīng)理人作用。

制度保障更加精準(zhǔn)有力。湖北將建立技術(shù)經(jīng)理人服務(wù)質(zhì)量、履約情況的信用檔案，將信用記錄作為備案和綜合績(jī)效評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，探索建立符合科技成果轉(zhuǎn)化規(guī)律、包容審慎的技術(shù)經(jīng)理人容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。此外，還將對(duì)技術(shù)經(jīng)理人和技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)實(shí)施動(dòng)態(tài)考核評(píng)估，對(duì)排名靠前的技術(shù)經(jīng)理人和技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)給予支持。